Община "Марица" подобри политиката по управление на човешките ресурси и повиши квалификацията на служителите си чрез използване на опита и добрите практики на общински структури от държави - членки на ЕС.
Това бе отчетено в Пловдив на заключителна пресконференция по проект "Модернизиране на кариерното развитие на служителите от общинската администрация чрез учене през целия живот".
В пресконференцията участваха и партньорите на Община Марица по проекта: Карло Панцера - кмет на Община Вобарно, Италия; Давид Салдони - кмет на Община Сайент, Испания; и Жауме Казалс - кмет на Община Навас, Испания.
Информация по приключилите дейности и резултатите, постигнати по проекта, представи зам-кметът на община "Марица" Стефан Цанков. По думите му с реализацията на проекта са създадени възможности за осъществяване на редица важни за администрацията задачи. Проведени са езикови обучения, работа с електронния портал, обучителни посещения, фокус групи, анкетни проучвания, обмен на експерти съвместно с общини от Испания и Италия.
Особено важна е устойчивостта на проекта. Дейностите ще продължат и през следващите пет години. За финансиране на дейностите община "Марица" ще търси отново европейско финансиране.
Проектът е осъществен с финансовата подкрепа на оперативна програма "Административен капацитет". Общата му стойност е 642 756 лева.
